Contratar mal sale caro. Contratar lento, también.
30%
de los empleados en España deja su trabajo el primer año por mal encaje
67%
de los responsables de RRHH cree que los métodos clásicos no detectan el encaje
32 días
de media para cubrir un puesto con un proceso tradicional
¿Por qué Conectio y no una agencia o hacerlo tú?
| Agencia tradicional | Proceso interno |  | |
|---|---|---|---|
| Tiempo medio | 32+ días | Variable | < 15 días |
| Cómo se busca | Palabras clave en el CV | LinkedIn manual | IA + perfil de referencia |
| Validación | Entrevista | Entrevista | Psicólogos + prueba técnica real |
| Exclusividad | Habitual | — | Sin exclusividad |
| Modelo de pago | Fee fijo o por adelantado | Coste del equipo interno | Solo a éxito |
| Garantía | Limitada | — | Reemplazo |
De tu vacante a la contratación, en 4 pasos
- 1Día 0
Brief y perfil de referencia
Nos das el puesto o alguien de tu equipo que te encanta cómo trabaja. Lo traducimos en criterios medibles.
- 2Primeros días
Búsqueda con IA
Búsqueda semántica en una base multilingüe (6 idiomas) y ranking por afinidad con tus must have y nice to have.
- 3Evaluación
Evaluación 360º
Nuestros psicólogos analizan personalidad y motivaciones, y expertos del sector validan la prueba técnica en tiempo real.
- 4< 15 días
Batch ganador
Recibes 3 candidaturas con informe completo. El 85% de los procesos se cierra en este primer envío.
Pruebas técnicas ad hoc
Preparamos una prueba a medida para cada empresa y cada puesto
- Diseñada para tu puesto, no un test genérico
- Validada por expertos senior del área: tech, data, marketing, UX…
- En tiempo real, para evitar trampas
- Cero trabajo para tu equipo
Así creamos tu prueba
- 1
Entendemos el reto
Analizamos tu equipo y lo que el puesto tiene que resolver en el día a día.
- 2
Diseñamos la prueba
Creamos un ejercicio ad hoc con casos reales de tu negocio.
- 3
Validamos en directo
El candidato la resuelve en tiempo real ante un experto senior.
- 4
Te lo contamos todo
El resultado llega en el informe 360º de cada finalista.
No te enviamos CVs. Te enviamos certezas.
Cada finalista llega con un informe 360º que te permite decidir con datos: hard y soft skills, encaje cultural, motivaciones y rango salarial.
Cómo lo conseguimos
Pruebas en tiempo real
Validan los conocimientos del candidato al momento
Análisis conductual
Perfil psicológico y de comportamiento durante el proceso
Datos de nuestra tecnología
Otras señales del candidato captadas por nuestro stack
Hard skills
Conocimiento técnico
Soft skills
Habilidades sociales
Estilo cognitivo
Cómo piensa y resuelve
Personalidad
Rasgos y comportamiento
La mitad de tiempo y de coste. Y aciertas a la primera.
Tiempo hasta la contratación
17 días antesConectio
Selección tradicional
0%
de acierto
Contratas a uno de los 3 primeros candidatos que te presentamos
−0%
de costes de reclutamiento
por contratación frente al método tradicional
0 €
por adelantado
Recruitment a éxito: solo pagas si contratas
- Sin exclusividad
- Garantía de reemplazo
- Pagas solo a éxito
¿Una vacante o un equipo que crece? Tenemos el modelo
01Selección a éxito
Recruitment
Para cubrir una posición concreta con rapidez
- 3 candidatos validados en menos de 15 días
- 85% de éxito en el primer batch
- Sin exclusividad y con garantía de reemplazo
02Nueva generación RPO
Conectio+
Para equipos con necesidades recurrentes de contratación
- Recruiter dedicado, uno más de tu equipo
- Escalable: más capacidad cuando la necesitas
- Más de un 60% de ahorro en costes de reclutamiento
Perfiles que cubrimos
- CEO y C-Level
- Dirección y mandos intermedios
- Ventas
- Account Management
- Customer Success
- Marketing
- Producto
- Diseño UX/UI
- Desarrollo
- Data
- IA
- Ingeniería
- Project Management
- Operaciones
- Finanzas
- RRHH
- Y mucho más
Tecnología y metodología avalada por medios, congresos y premios de prestigio
La Vanguardia
“La IA que encuentra el candidato ‘ideal’ antes de la primera entrevista”
Leer el artículo
Talent Arena · Mobile World Capital Barcelona
Ponentes en el gran congreso de talento tech de Barcelona
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ChooseMyCompany · HappyIndex®AtWork 2025
2ª mejor empresa para trabajar de España
Categoría startup
Ver la clasificación